新卒採用情報
募集要項
| 募集人数 |
2023年度：約25人 対象：全学部 2023年3月に大学院、大学、短大、専門学校、高等学校卒見込。満30歳までの既卒も可能。 |
|---|---|
| 採用実績 （グループ全体） |
2022年度：19人 2021年度：26人 2020年度：37人 2019年度：11人 2018年度：19人 2017年度：33人 |
| 初任給 | 2022年4月度実績 大学院卒：月給250,780円 （※営業手当31,880円含む） 大学卒：月給244,380円 （※営業手当31,880円含む） 短大卒、専門卒：月給186,000円 高校卒：月給178,000円 |
| 諸手当 | 営業手当、外勤手当、残業手当、営業奨励金、通勤手当、家族手当、テレワーク手当、地域（住宅）手当（関東勤務者のみ） 借り上げ社宅制度あり ※大阪は会社保有マンション有、多治見オフィス勤務者は独身寮2棟31室 |
| 選考方法 | 書類選考、適性検査、面接 |
| 提出書類 | 履歴書、エントリーシート、レポート ※Webデザイナー希望の場合は実績も必須 |
| 昇給 | 年1回（7月） 2014年から8年連続ベースアップ実施 2022年度ベースアップも実施予定 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月）基本給の合計4ヵ月分 7年連続アップの実績 |
| 勤務地 | 京都、東京、名古屋、大阪、福岡、多治見、稲沢、浜松、岡山、仙台などの各オフィス |
| 勤務時間 | 9時30分～18時30分（休憩60分） フレックスタイム制、育児短時間勤務（小学校入学前まで） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日、祝日)、年間休日121日（年末年始、夏季休暇を含む） 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇など |
| 福利厚生 | 報奨金・努力賞表彰、永年勤続表彰、子弟教育資金貸付制度、高額医療費貸付制度、住宅購入融資金制度、結婚資金融資金制度、コミュニケーション促進制度（飲み会経費補助）、社内レクリエーション活動補助金制度、昼食補助、オフィスコンビニ（グリコ提携）、無料給茶機、健康診断成人病検診、インフルエンザ予防接種（無料） 共済組合制度（新入生歓迎花見・社員旅行・ボウリング大会・慶弔金、各種購買斡旋補助等）、自社保養所（京都：ITP研修所「嵯峨夢想庵」、ゲストハウス「高陽庵」、岐阜：下呂研修センター）、契約保養所（有馬温泉、箱根温泉、阿蘇）、各営業所に契約スポーツクラブ並びに、プロ野球観戦シート年間指定席 |
| 教育制度 | 新入社員研修、フォローアップ研修、若手・中堅社員研修、階層別研修、職種別研修、通信教育補助、外国語研修（オンライン英会話）補助制度、TOEIC報奨金制度、海外研修制度（年間20人程度参加） IT教育支援制度、ITパスポート試験対策講座、ITパスポート資格報奨金制度 |
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